第三季度化工行業(yè)熱門職位盤點

    目前，對于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售類型的化工企業(yè)正是“金九銀十”的招聘黃金時期，企業(yè)也希望通過這個季節(jié)招聘到適合的人才，以規(guī)劃和安排明年的研發(fā)生產(chǎn)和銷售計劃。

    英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2010年第三季度最熱門的五大職位是研發(fā)工程師、設(shè)備工程師、銷售代表、工藝工程師、化學(xué)分析與檢測；第三季度五大熱門職位人才需求環(huán)比增長分別是38.6%、33.8%、30.7%、28.5%、20.2%。從數(shù)據(jù)中分析，無論是個人求職還是企業(yè)需求，研發(fā)類和銷售類依舊是化工行業(yè)主打的熱門職位。

    化工英才網(wǎng)運營經(jīng)理代科介紹，研發(fā)工程師、設(shè)備工程師和工藝工程師需求比例最高，占化工業(yè)總職位需求比例的5.8%、5.4%和5.1%；銷售類職位缺口較大，尤其是銷售代表和銷售工程師，第三季度人才需求環(huán)比增長突破30%以上。目前國內(nèi)諸多化工企業(yè)的產(chǎn)品需要打開國門，銷往海外，因此海外銷售代表和海外銷售工程師需求也不斷攀升，優(yōu)秀的海外銷售工程師年薪可能達(dá)到百萬，甚至更高。

    化工業(yè)包括有機、無機、橡塑樹脂、烯烴芳烴、農(nóng)藥化肥、煤化工、石油、涂料等不同類型行業(yè)，每個行業(yè)緊缺的職位除了銷售類就是研發(fā)類�；�工英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2010年第三季度，研發(fā)類的產(chǎn)品工程師和工藝工程師供需比例不平衡，其供需比分別是1：11.3和：1：15.2。其他研發(fā)類職位，例如總圖工程師、總工程師、研發(fā)工程師、機械設(shè)計工程師供需比例相對平衡，其供需比例分別是1：1.9、1：6.2、：1：7.5、：1：5.5。從這組數(shù)據(jù)中我們可以看出，化工專業(yè)人才非常緊缺。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，目前化工企業(yè)招聘研發(fā)類人員除了需要過硬的專業(yè)技能外，對忠誠度的要求也越來越高。因為化工企業(yè)和科研院所都有許多研究成果和核心技術(shù)，如果招聘的人員對企業(yè)的忠誠度不高，他們在掌握技術(shù)之后一旦不辭而別，對化工企業(yè)或科研機構(gòu)造成的影響是非常巨大的。同時，研發(fā)人員的工作環(huán)境比較單一和乏味，如果不能耐得住寂寞，也不會在同一崗位中長久堅持。因此，相當(dāng)多的化工企業(yè)在評價人才的價值時，已經(jīng)將“忠誠度”置于專業(yè)技能之上。

    有機電化學(xué)、有機電合成是應(yīng)用性很強的高科技綠色科學(xué)，可應(yīng)用在冶金、有機合成、太陽能、風(fēng)能、廢水處理、超純電子化學(xué)品等領(lǐng)域。目前，燃料電池、太陽能發(fā)電、太陽能做分解水和生成氫氣以及用電解方法替代目前的化工技術(shù)等，均是全球的重點課題。從全球發(fā)展趨勢看，電化學(xué)與有機化學(xué)能有效解決節(jié)能、環(huán)保問題，滿足循環(huán)經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的要求。  

    “有機化學(xué)類職位是行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是化工業(yè)的新型職位，它是在‘低碳環(huán)保’的發(fā)展戰(zhàn)略推動下應(yīng)運而生的�！贝�科介紹，化工業(yè)有機化學(xué)屬于化學(xué)分析和檢測類職位，其職位包括有機合成工程師、有機化學(xué)分析員、有機合成實驗員等，第三季度從業(yè)人員注冊量增幅較快，其環(huán)比增長了30.1%，企業(yè)需求量也不斷提升，環(huán)比增長也達(dá)到了20.3%。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，有機化學(xué)包括分析、實驗、合成三大過程，在不同的階段都需要不同的技術(shù)人才。目前化工業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開環(huán)保的主題，行業(yè)如何落實科學(xué)發(fā)展觀，重視對環(huán)境的整治，有機化學(xué)類人才作為環(huán)保研發(fā)類的起步階段，成為企業(yè)青睞的香餑餑。同時，企業(yè)對此類人才的要求不低，必須具有化學(xué)相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷，了解化學(xué)實驗室操作流程，懂得有機化學(xué)的綜合知識，此類人才在全國范圍內(nèi)較少，主要集中在化工類院校，所以人才缺口較大，無論是剛畢業(yè)的學(xué)生還是具有多年工作經(jīng)驗的人員都是企業(yè)“爭搶”的對象。

    目前，除了傳統(tǒng)的化工生產(chǎn)、工藝、研發(fā)、質(zhì)量檢驗等化工專業(yè)性人才外，化工物流、項目管理等“邊緣性”人才也很走俏，有時甚至超過了化工專業(yè)人才的招聘量。化工業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆、腐蝕、巨毒等生產(chǎn)特點，化工物流對高科技、高安全、高效率的管理和操作要求有別于其他行業(yè)，因此化工物流人才除了熟悉大宗貨物的運輸經(jīng)驗外，必須具有物流和供應(yīng)鏈管理方面的教育背景，同時懂得一定的化工知識。