在本次招聘會上,僅北京天和眾邦勘探技術(shù)有限公司一家企業(yè),就需要招聘生產(chǎn)廠長、機械設(shè)計工程師、液壓工程師、生產(chǎn)技術(shù)員、質(zhì)檢員、工業(yè)會計外協(xié)工程師、技術(shù)工人等職位,且人數(shù)不定。其中技術(shù)類崗位都標上“急聘”的字樣。企業(yè)的招聘負責(zé)人表示,技術(shù)類崗位一直就缺人,這次企業(yè)規(guī)模擴大,技術(shù)類崗位更覺得人手缺得厲害。他說這也是很多機械企業(yè)的共同感受。
為了能招到理想的人才,很多企業(yè)都紛紛打出了“福利牌”,用年底獎金、保險和其他各種福利來吸引求職者的眼光,可謂是用心良苦。而求職者卻對此反應(yīng)平平,他們表示相較于當下飛漲的物價而言,這也只能算得上是杯水車薪。
一個招聘會現(xiàn)場的招聘負責(zé)人對英才網(wǎng)聯(lián)表示,公司有對內(nèi)和對外兩大塊業(yè)務(wù),也每年都在開發(fā)創(chuàng)新、營銷模式等各方面增加成本投入,因此需要高級管理類多能型人才鼎力加盟。此類人才能夠利用豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和管理方法,為企業(yè)的良性發(fā)展做出卓越的貢獻。
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家指出,工程機械企業(yè)的多能型人才不但需要了解生產(chǎn)技術(shù)、加工工藝等流程,同時還需要懂得企業(yè)管理、人力資源、質(zhì)量管理、設(shè)備物流、成本控制等各方面的綜合知識,并且可以將此類知識作為企業(yè)長久立足于國內(nèi)國際市場的有力籌碼。