企業(yè)高薪難招機(jī)械質(zhì)量工程師 節(jié)能研發(fā)人員成新寵

企業(yè)高薪難招質(zhì)量工程師

本次招聘會(huì)上最火熱的職位是質(zhì)量工程師，現(xiàn)場多家參展企業(yè)都招聘不同數(shù)量的質(zhì)量工程師或質(zhì)檢員。北京維通利機(jī)電技術(shù)開發(fā)有限責(zé)任公司的HR表示，目前公司急需招聘若干名質(zhì)量工程師，要求年齡22至45歲，男性，大專學(xué)歷，機(jī)電/電氣自動(dòng)化專業(yè)；能熟練使用游標(biāo)卡尺、千分尺、高度尺、角度尺、硬度計(jì)等計(jì)量器具。該公司的HR更是透露質(zhì)量工程師月薪可高達(dá)8000元，但是由于目前是招聘淡季，并且該崗位并不考慮錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，因此即便是福利待遇等各方面條件都很優(yōu)厚，這個(gè)崗位依然很難招到合適的人才。

英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，質(zhì)量人才需要具備參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃的能力，能具體負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫助解決實(shí)際質(zhì)量問題。這就要求他們既懂生產(chǎn)技術(shù)又懂管理，因此工作積累及其專業(yè)性缺一不可，這方面人才較少才會(huì)使招聘難度增大。

節(jié)能研發(fā)人員成新寵

研發(fā)類崗位一直是機(jī)械行業(yè)人才需求的大熱門，但本次招聘會(huì)出現(xiàn)了一個(gè)新亮點(diǎn)，那就是節(jié)能研發(fā)工程師的招聘。本次招聘會(huì)上，北京首航節(jié)能技術(shù)股份有限公司招聘工藝工程師、設(shè)備管理工程師、檢驗(yàn)員、審計(jì)員等多個(gè)職位，吸引眾多求職者駐足的是研發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗位。該崗位任職要求：年齡30至45歲，本科以上能源動(dòng)力工程、化工機(jī)械及機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，物理概念清楚，并具有良好的語言表達(dá)能力。掌握任意一種三維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件并能夠出二維圖紙，能夠閱讀英文資料。

盡管企業(yè)標(biāo)明了年齡要求，但還是有很多二十出頭的應(yīng)屆畢業(yè)生愿意投上自己的簡歷試一試，并向HR表示自己非常看好節(jié)能工業(yè)前景，特別愿意從事相關(guān)工作，希望企業(yè)能給自己一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，工資多少都無所謂。由此可見節(jié)能工業(yè)人才的火熱程度。