機械工程師人才告急 復合型人才升溫

    中國工程機械行業(yè)協(xié)會發(fā)布的《世界工程機械發(fā)展回顧和展望》指出，2010年工程機械景氣度逐月回升，預計2010年行業(yè)收入增速將高于2009年的15%以上。中國工程機械行業(yè)協(xié)會秘書長表示，當前，國際工程機械各大企業(yè)相互之間合資、兼并、重組頻繁發(fā)生，在資金、技術(shù)、品牌、人才上互相融合相當普遍。這就表示，有越來越多的中國本土機械企業(yè)走向世界舞臺，成為工業(yè)領(lǐng)域中品牌建設、國際化拓展方面的典范。

    作為“十一五”期間的投資重點，工程機械業(yè)將在2010年通過技術(shù)的發(fā)展和革新來實現(xiàn)更大的產(chǎn)業(yè)價值。因此，人才的引進和培養(yǎng)至關(guān)重要，特別是引進高精尖工程機械專業(yè)人才是企業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略。目前，由英才網(wǎng)聯(lián)（http://www.800hr.com/）旗下機械英才網(wǎng)（http://www.mechr.com/）強力打造的“工程機械行業(yè)技術(shù)人才”招聘特輯活動，將目光鎖定在工程機械類中高端人才，為工程機械名企提供技術(shù)領(lǐng)軍人。本次特輯吸引了北京三一重機有限公司、斗山工程機械有限公司、康盛偉業(yè)工程技術(shù)有限公司、湖南山河智能機械股份有限公司、山東金成機械公司等全國知名企業(yè)參加。

    伴隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大，面對優(yōu)秀機械工程類人才青黃不接的現(xiàn)狀，機械工程師無疑將扮演越來越重要的角色，在機電、材料、制造、信息、電子等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)和管理工作中發(fā)揮作用。據(jù)機械英才網(wǎng)負責人，多家企業(yè)年后規(guī)模擴大，機械工程師成為緊缺的主要職位之一，本次的招聘特輯主要針對工程機械行業(yè)舉辦，對于企業(yè)猶如雪中送炭，彌補了此類人才的空缺。特輯結(jié)束后，客服對參加企業(yè)進行了跟蹤回訪，多家企業(yè)已經(jīng)招募到適合的人才。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家介紹：機械工程師是從事機械工程領(lǐng)域內(nèi)的設計、制造過程的控制、以及機械設備和動力設備維護的專業(yè)技術(shù)人員。機械工程師剛踏上工作崗位薪水并不高，如果有了5年以上的工作經(jīng)驗，月薪一般在4000～8000元不等；任職于一些跨國公司，技術(shù)嫻熟的高級機械工程師的月薪可達萬元以上，甚至更高。工程機械師的職業(yè)發(fā)展方向比較寬泛，其一，可朝著產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)理的職位發(fā)展；其二，如果能進入研究領(lǐng)域，擁有碩士或博士學位的機械工程師更易于進入研究和教學崗位工作。

    對于工程機械行業(yè)技術(shù)含量比較高的復雜機械產(chǎn)品來說，不可能在一個封閉的環(huán)境中做到高水平，企業(yè)必須在學習、借鑒、交流、創(chuàng)新中，開拓國際國內(nèi)兩個市場，在國際競爭的環(huán)境中得到鍛煉和提高。參加這次機械英才網(wǎng)舉辦的招聘特輯活動的企業(yè)表示，公司每年都在開發(fā)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、營銷模式、售后服務等各方面增加成本投入，因此需要高級管理類復合型人才鼎力加盟。此類人才利用豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗、管理方法和開拓思維，能夠為企業(yè)在國內(nèi)的工程機械行業(yè)良性發(fā)展做出卓越的貢獻。

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家指出，工程機械企業(yè)的復合型人才不但需要了解生產(chǎn)技術(shù)、加工工藝等流程，同時還需要懂得企業(yè)管理、人力資源、質(zhì)量管理、設備物流、成本控制等各方面的綜合知識，并且可以將此類知識作為企業(yè)長久立足于國內(nèi)國際市場的有力籌碼。