化工行業(yè)：“外資熱”引發(fā)“求職熱”

   日前，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)（http://www.chenhr.com）全力打造的“長三角地區(qū)化工專場網(wǎng)絡(luò)招聘會”勝利落下帷幕。本屆網(wǎng)絡(luò)招聘會共吸引了長三角地區(qū)47家企業(yè)參展，向廣大求職者提供172個化工行業(yè)相關(guān)職位。同時吸引了大量的化工專業(yè)人才報名參加，在線訪問人數(shù)高達(dá)6000余人。

    “外資熱”引發(fā)“求職熱”

    據(jù)化工英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹，本期參加網(wǎng)絡(luò)招聘會的企業(yè)中有外資背景的公司占30%以上，如：液化空氣（杭州）有限公司、艾斯本技術(shù)（北京）股份有限公司上海分公司、漂萊特中國有限公司、杭州國森化學(xué)工業(yè)有限公司、紫荊花制漆（上海）有限公司等。隨著中國政府對石油石化行業(yè)政策的逐步放開，越來越多的國外企業(yè)增加了對華投資，而外企的投資熱潮也引發(fā)了化工人才市場的求職熱，無論是經(jīng)驗豐富者還是在校生都投來了關(guān)注的目光。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出：外企在選擇人才時除了專業(yè)經(jīng)驗外，最看重求職者對本土市場的熟悉程度和人脈關(guān)系，此外個人的價值觀和文化背景也在考核范圍內(nèi)。

    “低碳熱”促技術(shù)類崗位供需兩旺

    如果說“外資熱”引發(fā)“外企求職熱”，那么化工行業(yè)的“低碳熱”則帶動了技術(shù)類崗位的供需兩旺。2010年是化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，無論是國家推行環(huán)保低碳還是企業(yè)自身的產(chǎn)業(yè)升級都需要更多的技術(shù)人才支持。在本次活動中，化工企業(yè)技術(shù)類崗位的發(fā)布量達(dá)到37%，個人關(guān)注度超過50%，其中水處理工藝工程師、環(huán)保專業(yè)技術(shù)人員等職位廣受關(guān)注。

    英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示：隨著國家對行業(yè)節(jié)能減排政策的出臺，很多工廠脫硫技術(shù)崗位人才出現(xiàn)了不同程度的空缺。而發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)已成為中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的方向，石油和化工行業(yè)作為二氧化碳排放重點(diǎn)行業(yè)之一更是責(zé)無旁貸。而實現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)還需依靠科技進(jìn)步，國家對化工新能源的重視程度越來越高，開展的科研項目也越來越多，所以化工行業(yè)的研發(fā)人才需求在未來幾年必然只增不減。